香川県の社員教育・人材育成・セミナー事業

   
 
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 『女性』を活かす組織作りセミナー  新企画セミナー

開催日

  2008年2月21日(木) 14:00〜16:00 (全2H) 終了しました

会場

  香川県立丸亀競技場 会議室1  http://www.marukyou.jp/

参加費

  3,150円 (税込)  ※創立10周年感謝価格

対象者

  人事・総務・採用・教育のご担当者様   ※男女問いません

講師

  谷渕 陽子
 

 男性リーダーに必要なものは・・・?

 〜女性を戦力として活用できるかどうかがビジネス成功の『カギ』〜  

社会環境の変化を先取りし、社内の人材の整備をいち早く行いませんか?
女性との「コミュニケーション」や「指導力」を上げることで、『職場環境』が向上します。
本セミナーでは、「女性をうまく活かし組織に巻き込む」ためには、何が必要なのか?どんなリーダーが求められているのか?

実践を取り入れ、短時間で分かりやすく解説いたします。

 

 参加者の声をご紹介します!

今後、女性の職域を検討していきたいと思っていますので,女性の強み・弱みとは何かを学びたいと思い参加しました。女性は自分を「評価」してくれたり、「共感」してくれる人を信頼します。女性をうまく活かすリーダーとは、共感メッセージを出せる人である、ということが印象に残っています。女性を活用するには「活用することのできるリーダー」が必要で、そのためには、職場の管理者教育が必要だと思いました。.
女性の抱える問題(結婚、子育て)で仕事を辞めることが多いので、働けるようにするにはどうすればよいか、女性のリーダーの育成を知りたく参加しました。すべての人の話に共感し、受け入れ、方向性を一緒に考え、改善していく、ということが印象に残りました。部下から見た上司とはどういう事かを考えて、理想に近づき、皆の働く意欲を向上してもらいたいと思います。気持ちを表現する術を教えていただきました。

すごく暖かく、柔らかい研修でした。又、機会があれば、一つ一つの問題点を落とし込み、研修を受けたいと思います。私も優しく聞いてあげられるリーダーに成長したいと感じました。

女性能力の活用の観点から、営業職で初めて女性を募集しています。社員を育てる意味で学びに来ました。女性が持っている特性に関し、言われれば、なるほどと思いますが、実際それを理解することの重要性を認識できました。アイスブレイク、プレゼンテーション、コミュニケーションetc基本的スキルは管理職のみならず、全社員必要であることを学びました。女性営業職採用にあたり、今回のセミナーで勉強したことを無にしないよう、頑張ります!
女性の職場における、より良い活用と向上に役立つことがあればと思い参加しました。共感メッセージ、という言葉が印象に残っています。女性について、考える機会を与えていたきました。仕事における女性の幸せ感(やりがい)は何かまだ気が付いてないので、今後の勉強としたいです。
年齢的に中間になるので、女性の中でどうふるまうかを知りたくて参加しました。共感メッセージは分かっていましたが、特に今後注意して下の人と接したいと思います。 女性社員が長く勤められるよう、自分自身もレベルアップしていく必要があると思いました。
自分自身が中堅社員になって、どのように若い女性を指導したら良いのかと思い参加しました。男性上司とうまくやっていくにはどうしたらいいのか少し分かりました。女性独特の感情優先がまさに出てきているからと反省もし、今後も自分自身の課題です。

少しでも女性社員の話の聞き役、相談相手になれるよう気をつけていきたいと思います。ただ聞くだけのセミナーでなく、話し合い等があり、楽しくできました。先生のお話も大変分かりやすく、とても参考になりました。

部下の女性とコミュニケーションが十分に取れないので参加しました。共感が必要という事が印象に残っています。部下から信頼されるように自分から行動を起こしたいと思います。目標と評価を正しく確実にしたいと思います。
 

 講座カリキュラム

社会環境の変化で労働力確保が求められている
女性が持っている5つの特性
「信頼」と「人を動かす」スキル実践のワーク
女性をうまく活かす3つのポイント
まとめ