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パート人財事業
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パート人財活用の3つのメリット

パワーネットでは、御社のご要望に合わせ、パート人財を活用した
「ワークシェア型」派遣もしくは「スマート派遣+紹介」をご提案します。

ワークシェア型派遣~正社員はコア業務に集中できる~

  • 正社員の長時間労働が常態化、何とかしたい・・・
  • 定型業務は社員以外でもできるが、任せられる人がいない
  • 正社員はワンランク上の業務を担当させ成長を図りたい
  • 忙しい時に合わせて人員調整したい

定型業務はパートに任せて、正社員はコア業務に集中

課題、解決、こんな効果

企画・営業職のワークシェア型派遣

スマート派遣+紹介~将来の正社員候補を獲得できる~

  • 長期で勤務してほしいが、長続きせずに辞めてしまう。
  • 新しい人を雇ってイチから教えるには、手間がかかりすぎる。
  • 雇用のミスマッチを防ぎたい。(採用にかけるコストや手間)
  • 社員、組織全体の質をあげたいと思っている。
  • 社員が働きやすい風土をつくりたい。

子育て中のパート人財は、今は働く時間に制約があっても、子育てが落ち着いたら、バリバリと働いてくれるようになります。頼れる正社員候補を低コストで獲得できます。

6つの基準をクリアしたスマート派遣のスタッフは、時間内に効率的に働くため生産性が上がります。働く時間に制約があるからこそ、業務をテキパキと終わらせる努力も惜しみません。

人手不足といわれ続ける中、フルタイム労働者は減る一方です。働きたい意志の強い、パート労働者を有効活用することが企業の成長へつながります。パート社員が働きやすい風土を作ることからお手伝いいたします。